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8월 시작! 서울시 돈 주는 채용제도! 서울형 이음공제, 안 하면 손해예요

by curioinfo 2025. 8. 7.

목차

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    청년도, 중장년도 일자리가 고민이라면

    지금 바로 주목해야 할 새로운 채용 혜택이 시작됩니다.

    기업은 부담 없이 인재를 고용하고,

    근로자는 3년 만에 1,224만 원 적립금까지 받을 수 있다면 어떨까요?

    서울시가 8월부터 시작하는 ‘서울형 이음공제’가 바로 그 해답입니다.

    중소기업과 구직자 모두에게 윈윈이 되는 이 제도, 지금 확인해보세요.

    서울형 이음공제

     

     

     

    청년·중장년 모두를 위한 공제 제도, 왜 필요한가?

     

    2025년 현재 서울시의 청년 고용률은 지난해보다 5.1%p 하락했고,

    중장년은 1.9%p 감소했습니다.

     

    반면 중소기업은 숙련 인력 부족과 기술 단절로 이중고를 겪고 있습니다.

    이를 해결하고자 서울시는 세대 간 상생 채용을 유도하는 ‘서울형 이음공제’를 도입했습니다.



    서울형 이음공제’의 핵심 구조

     

    이 제도는 서울 소재 중소·중견기업이 청년과 중장년을 동반 채용할 경우,

    정부와 서울시가 기업의 공제부담을 전액 지원합니다.

     

    근로자와 공공기관이 함께 매월 총 34만 원을 적립하고,

    근로자가 3년간 근속 시 1,224만 원+복리이자를 지급받는 구조입니다.



    기존 내일채움공제와의 차이점은?

     

    ‘내일채움공제’와 비교했을 때, ‘서울형 이음공제’는 기업 부담을 대폭 낮췄습니다.

    기존에는 기업이 3년간 828만 원을 납입해야 했지만,

    서울형 제도에서는 서울시와 정부가 이를 대신해 주며,

    기업 부담은 ‘0원’이거나 최대 288만 원으로 줄어듭니다.



    항목 내일채움공제 서울형 이음공제
    대상 기존 정규직 핵심인력 신규 정규직 청년+중장년
    기업 부담금 3년간 총 828만 원 0원 ~ 최대 288만 원
    근로자 수혜금 1,224만 원 + 복리이자 1,224만 원 + 복리이자
    환급금 없음 3년 고용 시 전액 환급



     

    참여 방법 및 신청 절차

     

    기업은 서울시 누리집 공고를 통해 신청서식과 증빙자료를 확인한 뒤,

    8월 1일부터 ‘내일채움공제’ 누리집 또는 우편으로 신청하면 됩니다.

    선정 절차는 서류 확인 → 1차 선정 → 중진공 최종 승인 → 가입 및 적립 순으로 진행됩니다.



    지원 조건 및 규모는?

     

    청년(만 19~39세), 중장년(만 50~64세)을

    신규 정규직으로 채용하면 매월 근로자 10만 원, 시·정부·기업이 각 8만 원씩 적립합니다.

    3년간 근속하면 1,224만 원+이자 지급, 기업은 연 192만 원의 납입금 환급이 가능합니다.

    총 500명 대상이며, 기업당 최대 7명까지 신청 가능합니다.



    Q&A

     

    Q1. 꼭 청년과 중장년을 ‘동반 채용’해야 하나요?
    A. 세대이음 고용지원금 혜택을 받기 위해서는 동반 채용이 조건입니다. 단, 각각 별도로 채용해도 공제 가입은 가능합니다.

     

    Q2. 중소기업이 아닌 기업도 참여 가능한가요?
    A. 아니요. 서울시 소재 중소·중견기업만 신청할 수 있습니다.

     

    Q3. 기업 환급금은 어떤 조건에서 지급되나요?
    A. 청년·중장년 동반 채용 후 1년 이상 고용 유지 시, 연 192만 원(최대 576만 원) 전액 환급됩니다.

     

    Q4. 근로자 입장에서 어떤 이득이 있나요?
    A. 3년 근속 시 1,224만 원의 적립금과 복리이자를 받을 수 있어, 중소기업의 낮은 임금을 보완할 수 있습니다.

     

    Q5. 신청 방법은 복잡한가요?
    A. 서울시 공고문에 신청 매뉴얼이 첨부되어 있어, 절차에 따라 진행하면 간단하게 접수할 수 있습니다.



    마무리하며

     

    ‘서울형 이음공제’는 단순한 고용 지원이 아닌,

    청년과 중장년의 상생 고용 생태계를 구축하는 혁신적인 제도입니다.

    인재를 채용하고도 비용 부담이 없는 기회, 근로자 입장에서는 안정적 미래 설계가 가능한 절호의 찬스입니다.

    서울의 기업과 구직자라면 지금 바로 확인하세요.

     

    신청 문의는 다산콜센터(02-120) 또는 중소벤처기업진흥공단(1588-6259)으로 가능합니다.

     

     

     

     

     

     

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